PENGARUH PEMBERIAN PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA TAMANI KAFE JAKARTA

Abstract

Penelitian  ini bertujuan  untuk mengetahui pengaruh signifikan secara langsung pelatihan terhadap peningkatan kinerja karyawan Tamani Kafe Jakarta dan untuk mengetahui pengaruh signifikan secara langsung motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan Tamani Kafe Jakarta. Penelitian ini dilakukan pada Tamani Kafe Jakarta. Metode pengambilan  sampel dengan menggunakan  teknik convenience sampling. Metode yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh  signifikan  dalam  meningkatkan  kinerja  karyawan  Tamani  Kafe  Jakarta. Terlihat didalam penelitian ini bahawa pelatihan besar pengaruhny aterhadap peningkatan kinerja  karyawan, pelatihan  berupa  keterampilan,  pengetahuan  yang  didapat  oleh karyawan dapat membantu mereka dalam bekerja dengan baik dan lebih cepat memahami mekanisme yang terdapat dalam pekerjaan, Motivasi berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan Tamani Kafe Jakarta. Dengan adanya motivasi seperti rasa aman yang didapat oleh karyawan dalam bekerja maka karyawan akan bekerja dengan baik dan merasa aman dan ini merupakan salah satu dari faktor meningkatnya kinerja karyawan Tamani  Kafe  Jakarta  yang  harus  diperhatikan  dan  tetap  dijaga  oleh  perusahaan  dan pelatihan dan motivasi berpengaruh secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan Tamani Kafe Jakarta.